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Formez vos élus,
exercez vos droits.
Formation économique, SSCT, référent harcèlement : en visio ou dans vos locaux.
Ce que dit la loi
Deux formations pour chaque élu
Santé, sécurité et conditions de travail
5 jours au premier mandat, 3 jours en renouvellement.
Frais à la charge de l'employeur · art. L. 2315-18
Formation économique
5 jours maximum, titulaires de première mandature.
Budget de fonctionnement du CSE · art. L. 2315-63
Quelle formation vous faut-il ?
Comprendre les comptesFormation économique
Lire un bilan, préparer les trois consultations récurrentes, utiliser la base de données économique et sociale, rendre un avis motivé qui oblige l'employeur à répondre.
| Durée | 3 à 5 jours |
| Qui paie | Budget de fonctionnement du CSE |
| Texte | Article L. 2315-63 |
Protéger la santé au travailFormation SSCT
Document unique, inspections, enquêtes après accident, droit d'alerte, risques psychosociaux : la formation obligatoire de tous les membres de la délégation du personnel.
| Durée | 5 jours, 3 jours en renouvellement |
| Qui paie | L'employeur |
| Texte | Article L. 2315-18 |
Recueillir et enquêterRéférent harcèlement
Qualifier les faits, recueillir un signalement sans aggraver la situation, conduire une enquête paritaire et rédiger un rapport utilisable.
| Durée | 1 à 2 jours |
| Qui paie | L'employeur |
| Texte | Articles L. 2314-1 et L. 2315-18 |
Tenir le comitéSecrétaire du CSE
Établir l'ordre du jour avec le président, rédiger des procès-verbaux qui protègent le comité, faire acter réserves et avis motivés.
| Durée | 1 à 2 jours |
| Qui paie | Budget de fonctionnement du CSE |
| Texte | Articles L. 2315-29 et R. 2315-25 |
Sécuriser les budgetsTrésorier du CSE
Ne jamais mélanger les deux budgets, tenir des comptes conformes, faire approuver les comptes et sécuriser les prestations versées aux salariés.
| Durée | 1 à 2 jours |
| Qui paie | Budget de fonctionnement du CSE |
| Texte | Articles L. 2315-61 et suivants |
Comprendre vos droits avant de choisir
Un organisme qui ne forme que des élus
Ce que nous vous garantissons
- Un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation, déclaré sous le n° 32600465660 : certificat consultable.
- Un programme détaillé, séquencé par demi-journée, envoyé avant toute signature.
- Un devis tout compris : prix pédagogique, déplacement du formateur, supports.
- Dix participants au maximum à distance, douze en présentiel.
- Convention, convocations, émargements et attestations produits par nos soins.
- Des modèles réutilisables : résolutions, procès-verbaux, courriers, tableaux de suivi.
- Vos questions écrites suivies d'une réponse pendant le mois qui suit la session.
Comment cela se passe
- Vous décrivez votre situation : effectif, ancienneté du mandat, formation souhaitée.
- Nous répondons sous 24 heures ouvrées avec un programme et un devis.
- Le CSE délibère, ou chaque élu adresse sa demande de congé à l'employeur.
- La session se tient, en visio ou dans vos locaux, aux dates que vous fixez.
- Attestations et modèles sont transmis à l'issue de la formation.