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Formez vos élus,
exercez vos droits.
Formation économique, SSCT, référent harcèlement : en visio ou dans vos locaux.
Ce que dit la loi
Deux formations pour chaque élu
Santé, sécurité et conditions de travail
5 jours au premier mandat, 3 jours en renouvellement.
Frais à la charge de l'employeur · art. L. 2315-18
Formation économique
5 jours maximum, titulaires de première mandature.
Budget de fonctionnement du CSE · art. L. 2315-63
Quelle formation vous faut-il ?
Comprendre les comptesFormation économique
Lire un bilan, préparer les trois consultations récurrentes, utiliser la base de données économique et sociale, rendre un avis motivé qui oblige l'employeur à répondre.
| Durée | 3 à 5 jours |
| Qui paie | Budget de fonctionnement du CSE |
| Texte | Article L. 2315-63 |
Protéger la santé au travailFormation SSCT
Document unique, inspections, enquêtes après accident, droit d'alerte, risques psychosociaux : la formation obligatoire de tous les membres de la délégation du personnel.
| Durée | 5 jours, 3 jours en renouvellement |
| Qui paie | L'employeur |
| Texte | Article L. 2315-18 |
Recueillir et enquêterRéférent harcèlement
Qualifier les faits, recueillir un signalement sans aggraver la situation, conduire une enquête paritaire et rédiger un rapport utilisable.
| Durée | 1 à 2 jours |
| Qui paie | L'employeur |
| Texte | Articles L. 2314-1 et L. 2315-18 |
Tenir le comitéSecrétaire du CSE
Établir l'ordre du jour avec le président, rédiger des procès-verbaux qui protègent le comité, faire acter réserves et avis motivés.
| Durée | 1 à 2 jours |
| Qui paie | Budget de fonctionnement du CSE |
| Texte | Articles L. 2315-29 et R. 2315-25 |
Sécuriser les budgetsTrésorier du CSE
Ne jamais mélanger les deux budgets, tenir des comptes conformes, faire approuver les comptes et sécuriser les prestations versées aux salariés.
| Durée | 1 à 2 jours |
| Qui paie | Budget de fonctionnement du CSE |
| Texte | Articles L. 2315-61 et suivants |
Comprendre vos droits avant de choisir
Ils nous font confiance
Des entreprises qui nous confient la formation de leurs élus
VINCI
Construction et infrastructures
Bouygues
Services et construction
Eiffage Construction
Construction et bâtiment
RATP
Transport public et ferroviaire
Colas
Travaux routiers et ferroviaires
Free Réseau
Télécommunications
Kone
Ascenseurs et escaliers mécaniques
Sarens
Levage et manutention lourde
Sarpi
Gestion des déchets et recyclage
Proman
Travail temporaire et recrutement
Protectim
Sécurité et protection industrielle
Tersen
Logistique et transport ferroviaire
Eureka
Industrie ferroviaire
Structureo
Ingénierie de structure
Beaussire
Infrastructures ferroviaires
Pateu Robert
Construction et travaux publics
Energys
Solutions énergétiques durables
Jubil
Services aux entreprises
Un organisme qui ne forme que des élus
Ce que nous vous garantissons
- Un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation, déclaré sous le n° 32600465660 : certificat consultable.
- Un programme détaillé, séquencé par demi-journée, envoyé avant toute signature.
- Un devis tout compris : prix pédagogique, déplacement du formateur, supports.
- Dix participants au maximum à distance, douze en présentiel.
- Convention, convocations, émargements et attestations produits par nos soins.
- Des modèles réutilisables : résolutions, procès-verbaux, courriers, tableaux de suivi.
- Vos questions écrites suivies d'une réponse pendant le mois qui suit la session.
Comment cela se passe
- Vous décrivez votre situation : effectif, ancienneté du mandat, formation souhaitée.
- Nous répondons sous 24 heures ouvrées avec un programme et un devis.
- Le CSE délibère, ou chaque élu adresse sa demande de congé à l'employeur.
- La session se tient, en visio ou dans vos locaux, aux dates que vous fixez.
- Attestations et modèles sont transmis à l'issue de la formation.