Modalité
La formation de vos élus en visioconférence
La visioconférence est devenue le format majoritaire des formations d'élus, pour une raison simple : elle supprime les frais de déplacement, permet de découper la formation en demi-journées et laisse chaque participant près de son poste. À condition de ne pas transformer la session en diaporama commenté.
Comment se déroule une session à distance
- Un lien unique envoyé la veille, sans installation compliquée : navigateur ou application, au choix de chaque participant.
- Des séquences de 90 minutes maximum, entrecoupées de pauses. Une demi-journée comporte deux séquences.
- Caméra active pour les échanges : la formation d'élus repose sur la parole, pas sur l'écoute passive.
- Documents partagés en direct : bilan anonymisé, ordre du jour, document unique, procès-verbal à corriger ensemble.
- Travaux en sous-groupes pour les cas pratiques, avec restitution collective.
- Émargement électronique par demi-journée et attestation adressée à l'issue.
Ce que nous ne faisons pas
Pas de module préenregistré vendu comme une formation, pas de groupe de trente personnes, pas de quiz automatique en guise d'évaluation. Une formation d'élus se conduit en direct, avec un formateur qui répond aux questions de votre entreprise.
Découper les cinq jours sans désorganiser l'entreprise
Un congé de formation ne peut pas être inférieur à une demi-journée, mais rien n'impose de prendre les cinq jours d'un bloc. Le format à distance rend le fractionnement facile à organiser.
| Format | Rythme | Quand le choisir |
|---|---|---|
| 5 jours consécutifs | Une semaine complète | Élus nouvellement élus, besoin de monter en compétence vite |
| 10 demi-journées | Deux par semaine sur cinq semaines | Entreprises en flux tendu, équipes postées |
| 2 + 2 + 1 | Trois sessions espacées | Permet d'appliquer entre les sessions et de revenir avec des questions concrètes |
Le fractionnement a un avantage pédagogique : entre deux sessions, les élus siègent, testent ce qu'ils ont appris et reviennent avec des situations réelles à traiter.
Visio de formation et visio de réunion : ne pas confondre
Le Code du travail encadre la tenue des réunions du CSE en visioconférence : le dispositif doit garantir l'identification des membres et leur participation effective, par une retransmission continue et simultanée du son et de l'image, et préserver le secret du vote lorsqu'il a lieu à bulletin secret (article D. 2315-1).
La formation des élus n'obéit pas à ces contraintes : aucun texte n'impose le présentiel. Ce qui compte, c'est la réalité de la prestation, l'assiduité constatée et la remise d'une attestation de fin de formation.
Questions fréquentes sur la formation à distance
Une formation d'élus en visioconférence est-elle valable ?
Oui. Aucun texte n'impose le présentiel pour la formation des membres du CSE. L'organisme doit être enregistré auprès de l'autorité administrative et délivrer une attestation de fin de formation.
Combien de participants au maximum ?
Dix par session à distance. Au-delà, les échanges se dégradent et les cas pratiques deviennent impossibles à conduire correctement.
Faut-il un équipement particulier ?
Un ordinateur avec caméra et micro, ou une tablette, et une connexion internet standard. Le lien fonctionne depuis un navigateur, sans droits d'administration sur le poste.
L'employeur doit-il fournir une salle et du matériel ?
Il doit permettre le départ en formation et le maintien de la rémunération. En pratique, mettre à disposition une salle calme évite que l'élu suive la session au milieu de son service.
Le temps en visio est-il aussi du temps de travail effectif ?
Oui, exactement comme en présentiel : la rémunération est maintenue et le temps ne s'impute pas sur les heures de délégation.
Programmez vos premières demi-journées
Donnez-nous vos contraintes d'horaires : nous proposons un découpage réaliste et le devis correspondant.
